Fair Trade Produktion
Uns sind die Arbeitsbedingungen in unserer Produktion sehr wichtig. Was genau eine Fair-Trade-zertifizierte Produktion bedeutet, erfährst du hier.
Produktion
Was ist Fair Trade?
Fair Trade Produktion bedeutet vor allem eines: faire Bedingungen für die Menschen, die unsere Produkte herstellen. Dazu gehören sichere und gesunde Arbeitsplätze, ein garantierter Mindestlohn und der konsequente Ausschluss von Zwangs- und Kinderarbeit. Regelmäßige, unabhängige Kontrollen vor Ort stellen sicher, dass diese Standards auch wirklich eingehalten werden.
Der Standort
Unsere Produktion liegt in Ho Chi Minh City, Vietnam und ist Fair-Trade-zertifiziert. Einen kleinen Einblick kriegst du im Video.
Die 1 % Regel
Premium Partner
Als Fair Trade USA Premium Partner zahlen wir bei jeder Bestellung zusätzlich 1 % des Warenwerts an unsere Produktion in Ho Chi Minh City. Dieses Geld fließt nicht in die Fabrikkasse, sondern direkt in einen Fonds, über den die Mitarbeitenden selbst entscheiden. Sie legen gemeinsam fest, wofür das Geld genutzt wird, zum Beispiel für Gesundheitsvorsorge, Weiterbildung oder Verbesserungen am Arbeitsplatz. So kommt ein fester Anteil unseres Erfolgs direkt bei den Menschen an, die unsere Produkte herstellen.
Fair Trade, einfach erklärt
Vereinigungsfreiheit
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfen sich frei organisieren und ihre Anliegen gemeinsam vertreten, ohne dafür Nachteile befürchten zu müssen. So können sie aktiv an Verbesserungen der Arbeitsbedingungen mitwirken.
Faire Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten mindestens den gesetzlichen Mindestlohn, dazu transparente Verträge und geregelte Arbeitszeiten.
Verbot von Zwangsarbeit
Niemand wird zur Arbeit gezwungen oder durch Schulden an seinen Job gebunden. Man das Arbeitsverhältnis jederzeit freiwillig beenden. Außerdem ist Kinderarbeit verboten und die Einhaltung wird regelmäßig kontrolliert
Arbeitssicherheit
Sichere Arbeitsplätze, geeignete Schutzausrüstung und Zugang zu medizinischer Versorgung im Falle eines Unfalls gehören zum Standard. Regelmäßige Schulungen sorgen dafür, dass Risiken früh erkannt werden.
Vereinigungsfreiheit
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfen sich frei organisieren und ihre Anliegen gemeinsam vertreten, ohne dafür Nachteile befürchten zu müssen. So können sie aktiv an Verbesserungen der Arbeitsbedingungen mitwirken.
Faire Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten mindestens den gesetzlichen Mindestlohn, dazu transparente Verträge und geregelte Arbeitszeiten.
Verbot von Zwangsarbeit
Niemand wird zur Arbeit gezwungen oder durch Schulden an seinen Job gebunden. Man das Arbeitsverhältnis jederzeit freiwillig beenden. Außerdem ist Kinderarbeit verboten und die Einhaltung wird regelmäßig kontrolliert
Arbeitssicherheit
Sichere Arbeitsplätze, geeignete Schutzausrüstung und Zugang zu medizinischer Versorgung im Falle eines Unfalls gehören zum Standard. Regelmäßige Schulungen sorgen dafür, dass Risiken früh erkannt werden.
Wilderness International
CO₂-Ausgleich
Nachhaltigkeit ist uns wichtig: Gemeinsam mit Wilderness International schützen wir Regenwälder in Peru und versuchen, das Klima zu stabilisieren. Dabei spenden wir bei jedem Kauf für den Schutz des Waldes.
Warum otinga?
Wasserdicht
Langlebig
3-Sekunden-Umbau
Organisation
